Depuis le 28 avril 2025, le passeport de prévention débute son déploiement progressif ! Cet outil a pour objectif de simplifier et de valoriser les compétences en matière de santé et de sécurité au travail. Destiné à tous les actifs, qu’ils soient salariés ou demandeurs d’emploi, ainsi qu’à leurs employeurs, il constitue une avancée majeure dans la gestion des qualifications professionnelles.
Le passeport de prévention s’inscrit dans une politique globale de réduction des risques professionnels. Développé par la Caisse des Dépôts avec la participation du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles,, sa mise en place fait partie des axes d’amélioration pouvant apparaître dans le plan d’action du document unique d’évaluation des risques d’une entreprise.
En 2020, plus de 540 000 accidents du travail ont été recensés, soulignant l’importance de renforcer la formation en santé et sécurité. Ce service force les entreprises à se mettre en conformité, tout en protégeant les travailleurs.
Le passeport regroupera, dans un espace personnel sécurisé sur « Mon Compte Formation« , l’ensemble des formations suivies en santé et sécurité au travail. Ainsi, il offrira aux employeurs un accès facilité pour vérifier les compétences de leurs salariés et anticiper les échéances des formations obligatoires.
D’ici la fin de 2025, les formations seront directement déclarées par les organismes de formation et les employeurs via un service en ligne dédié.
En 2025 et 2026, le passeport de prévention sera enrichi de nouvelles fonctionnalités. L’objectif : rendre l’expérience utilisateur plus agréable et faciliter le suivi des formations. Ces améliorations permettront d’optimiser la prévention des risques en adaptant mieux les parcours de formation aux besoins des entreprises et des travailleurs.
Il n’est pas sans savoir que le code du travail impose aux employeurs la sécurité et la santé de leurs salariés, et s’il le faut de les former. Le manque de formation est souvent la cause des accidents majeurs sur les lieux de travail.
En 2018, une étude de l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) démontre l’importance de la formation intra-entreprise qui permet de réduire les accidents de moitié chez les jeunes actifs. Le passeport de prévention en plus de permettre un suivi des travailleurs, répond aussi à un problème de sécurité, de santé publique et de manque de formation.
Peu importe votre âge, votre niveau d’études ou bien encore votre statut professionnel (salarié, demandeur d’emploi, etc.), le passeport de prévention permet de valoriser vos compétences et de vous aligner avec les exigences du marché du travail. Être à jour sur ses formations fait partie des atouts qui peuvent vous faciliter l’accès à un emploi.
Avec la mise en place du passeport de prévention, la France renforce son engagement en matière de sécurité au travail, en s’appuyant sur les services de prévention pour mieux protéger les travailleurs et améliorer la performance des entreprises.
En 2025, parlons santé mentale et DUERP