Alors que l’on parle de sécurité incendie, des accidents du travail ou bien encore de risques psychosociaux : la pollution de l’air, elle, est très souvent oubliée. Néanmoins, ce risque invisible est parfois plus dangereux en intérieur qu’en extérieur et peut avoir des conséquences importantes sur la santé des salariés.
Pour beaucoup d’entre nous, la qualité de l’air intérieur n’est pas perçue comme un risque professionnel. Cependant, des mesures de l’air prises dans des bâtiments professionnels ont démontrés que l’air intérieur est parfois plus nocif pour la santé que l’air extérieur. Etant un élément aprfois oublié, m^me si des salariés ont été interrogés, on remarque qu’il reste difficile d’obtenir des réponses claires ne terme de gêne en ce qui concerne ce sujet.
Pour les employeurs comme pour les préventeurs, cette sous-estimation est lourde de conséquences. Un air dégradé favorise maux de tête, irritations, fatigue chronique, baisse de concentration et, à plus long terme, pathologies respiratoires. Malgré cela, seuls 12 % des salariés interrogés estiment que la qualité de l’air est traitée au même niveau que la sécurité ou l’ergonomie. Pour les autres, le sujet est soit rarement abordé, soit totalement absent des échanges sur la prévention.
Chauffage, climatisation, ventilation : malgré les idées communes, ces technologies ne permettent pas de purifier l’air. En réalité, la plupart de ces installations existent essentiellement pour une notion de confort des usagers.
De plus, les connaissances techniques sur la qualité de l’air sont assez limitées. Si la température et l’humidité sont largement identifiées comme paramètres de confort, beaucoup de salariés ignorent encore le rôle du CO₂ dans l’engagement de leur santé au quotidien.
D’ailleurs, il n’existe pas réellement de mesures obligatoires pour les entreprises concernent la qualité de l’air. En effet, on ne sait même pas à proprement estimer la qualité de l’air attendu pour assurer la bonne santé des salariés. Or, sans suivi chiffré, impossible de repérer une ventilation insuffisante, une accumulation de polluants ou un dysfonctionnement d’installation avant l’apparition de symptômes.
Pourtant, quelques indicateurs simples pourraient être partagés avec l’ensemble du personnel afin de rendre le sujet plus concret et d’ancrer la qualité de l’air dans la culture sécurité de l’entreprise :
Bien qu’au niveau légal, la confusion est présente, cela ne signifie pas qu’il en faut pas agir. Puisque le droit du travail impose à l’entreprise de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé des travailleurs, la qualité de l’air est donc fortement impliquée.
Pour conclure, l’objectif est de ne plus négliger ce risque pour la santé des salariés. Pour cela, vous pouvez :
En effet, en rendant la qualité de l’air aussi important que le port des EPI ou la prévention des chutes, vote entreprise protège la santé de ses salariés tout en améliorant durablement le confort et la performance au travail.
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