Lors de nos interventions chez les clients dans le cadre de la mise en place du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, nous abordons systématiquement la question des conduites addictives sur les lieux de travail.
Ce point constitue un véritable angle mort de la prévention des risques professionnels car il est souvent ignoré par le chef d’entreprise voire complètement minoré, sauf en ce qui concerne les consommations de drogues illicites (cannabis, héroïne, …).
ANS
Tranche d’âge la plus concernée par la consommation d’alcool, de tabac et de cannabis.
, mais les métiers de l’art et des spectacles, de la restauration/hébergement, de l’agriculture, du transport, de la construction et les métiers en relation avec le public sont parmi les plus exposés.
DES FEMMES CADRES
ont une consommation à risque d’alcool. Une prise de responsabilité augmente le risque de consommation d’alcool chez les femmes contrairement aux hommes.
DES ACTIFS
Utilisent des outils numériques professionnels hors du temps de travail.
ont eu un épisode d’alcoolisation ponctuelle importante dans le mois
ont des ivresses répétées
fument quotidiennement
ont consommé du cannabis dans l’année.
Même si les comportements addictifs sont essentiellement personnels, ils peuvent être considérés comme des facteurs de risques liés au travail dans les circonstances suivantes :
Et comment impliquer le document unique dans la protection de vos salariés
Ne sous-estimez pas le risque des conduites addictives au sein de votre entreprise, abordez-les franchement au sein de votre DUERP.
Formation sur les gestes qui sauvent et DUERP