Tous les employeurs (privés, publics, associatifs, etc.) ayant au moins un salarié doivent disposer d’un Document Unique. Pour les entreprises multi-sites, un Document Unique doit être établi pour chaque site.
Le Document Unique doit :
Elle doit être faite :
Le Document Unique doit être à la disposition :
Le Document Unique permet plusieurs bénéfices :
Depuis l’ordonnance du 7 avril 2016, les principales sanctions sont notamment :
Pour vous permettre d’être en conformité avec la réglementation, J2F Consultant a mis au point un système simple pour identifier et évaluer vos risques professionnels ainsi que pour mettre en place un plan d’actions correctives cohérent.
En quelques heures, nous rédigerons votre Document Unique qui sera un outil de suivi des améliorations apportées à la santé et à la sécurité de vos employés.
Notre méthode tient compte à la fois des exigences réglementaires et des recommandations des organismes officiels (INRS, CARSAT, Médecine du Travail, …).
J2F Consultant se déplace dans votre établissement pour rédiger votre Document Unique. Ceci permet une visite de vos locaux avec un œil extérieur, le même que celui de l’Inspection du Travail.
Cette visite identifie des risques qu’un logiciel ou un site web ne percevrait pas. L’œil extérieur de J2F Consultant est une plus-value pour la rédaction d’un Document Unique conforme à la législation.
