Un petite démarche pour les entreprises, un grand pas pour les salariés

Il y a quelques temps, la Fédération Syntec annonce l’extension de l’accord du 28 février 2024 visant à lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au sein des entreprises de la branche. Cet engagement est inédit, en effet, peu de groupes aussi importants établissent ce genre d’accord. Cette décision est appréciée et acclamée par les partenaires de Syntec, qui voient dans cette démarche un signal fort envoyé aux entreprises et une pierre angulaire pour un environnement de travail plus sûr et respectueux.